Освобождават ме по чл. 331 от КТ. Трябва да реша в 7 дневен срок. Въпроса ми е: 7 работни или календарни дни, защото предстоят 4 почивни дни? Моля, нуждая се от спешен отговор. Предварително благодаря.
Добавена в
2 отговори
експерт Nikoleta Dimitrova
отговори на въпрос
на 24 Апр. 2012
Както правилно сте прочели от чл. 331 от КТ "Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят не се произнесе писмено по предложението в 7-дневен срок, се смята, че то не е прието." Да, тук става въпрос за 7 работни дни, а не календарни.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Nikoleta Dimitrova
на 23 Май. 2012
Седемдневният срок в чл.331 КТ е в КАЛЕНДАЛНИ ДНИ, а не в РАБОТНИ ДНИ.
Винаги, когато в законът пише "дни" дните са календарни. Ако работни дни, това изрично ще е записано в закона.
Срокът се изчислява по реда на чл.72 от Закона за задълженията и договорите.
Винаги, когато в законът пише "дни" дните са календарни. Ако работни дни, това изрично ще е записано в закона.
Срокът се изчислява по реда на чл.72 от Закона за задълженията и договорите.
