Управителя на фирмата уволнява работници без причини според настроението си.Какви мерки можем да предприемем по съдебен път.Благодаря.
Добавена в
4 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 19 Септ. 2012
За нарушенията на трудовото законодателство, следва сезирате по-напред компетентната Ви дирекция "Инспекция по труда”.
потребител Дарин Даринов
отговорина потребителя Павел Йончев
на 19 Септ. 2012
В случай че тя е беззсилна какви съдебни мерки можем да предприемем.Благодаря
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Дарин Даринов
на 19 Септ. 2012
Само компетентния районен съд може да каже дали дадено уволнение е законосъобразно или не.
За целта е необходимо да подадете искова молба, в която да посочите, че оспорвате законосъобразността на уволнението. Това трябва да е направено в двумесечен срок от уволнението.
За целта е необходимо да подадете искова молба, в която да посочите, че оспорвате законосъобразността на уволнението. Това трябва да е направено в двумесечен срок от уволнението.
