Осигурителни вноски за лице, назначено по чл. 114 от КТ, без отработени дни

Експертно становище: Съгласно чл 114 от КТ трудов договор може да се сключва за работа през определени дни от месеца. В него трябва да се определят точно дните, в които работникът или служителят ще извършва трудова дейност, както и разпределението на работното време.

 

Назначените лица по чл 114 от КТ попадат в обхвата на чл. 4, ал. 1 от КСО и са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.

 

След като лицето не е работило през целия месец, този месец трябва да се оформи във връзка с трудовото му правоотношение и сключения трудов договор, трябва да е ясна причината, поради която лицето не е работило. Причините могат да бъдат различни. Но по отношение на осигуряването, в зависимост от това как ще бъде оформена липсата на полагане на труд през този месец, от това ще следва да се определи и задължението за здравно осигуряване. Например, лицето може да е било в платен годишен отпуск, неплатен отпуск, престой по вина на работодателя и т.н.

 

източник: www.portaltrznormativi.bg