Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Осигуряване по трудов договор на държавен служител

Служител - преподавател във висше училище, е назначен на безсрочен договор с работно време 4 часа и с основна заплата 500 лв.
В същото време той работи като държавен служител на 8 часа, където е осигурен на максималния праг от 2600 лв. 
 
Училището следва ли да го осигурява по трудовия договор и какви са действията при подаване на годишната данъчна декларация в този случай?
 
Eксперт Красимира Гергева дава следното решение на казуса: 
 
"Както при трудовите правоотношения по КТ , така и при служебните правоотношения на държавните служители, осигурителните вноски се дължат върху получените или начислени и неизплатени брутни месечни възнаграждения по тези правоотношения, но върху не повече от максималния размер на осигурителния доход, определен със Закон за бюджета на ДОО, като за 2016 г. той е 2600 лв. Когато осигурителните вноски за държавните служители са за сметка на държавния бюджет, за тях не се определят минимални осигурителни доходи, както е при работниците и служителите, наети на трудови договори..."
 
Пълния отговор на поставения въпрос можете да прочетете в Наръчника за всеки ТРЗ служител 2016.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679