Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Пенсионер на срочен договор

Във фирма предстои назначаване на пенсионер на срочен трудов договор.
За ТРЗ-служителя, на когото е възложена задачата, не е ясно по кой член да бъде назначен, защото има изискване, ако се яви нов кандидат, да може пенсионерът да бъде освободен веднага. В момента няма такъв кандидат, който да отговаря на изискванията.
 
Експертите дават следния отговор на въпроса:
"Кодекса на труда предлага няколко варианта за сключване на срочни трудови договори, подробно описани в чл. 68 от Кодекса. Всеки един от вариантите изисква да са изпълнени определени условия, за да бъде сключен договора като срочен. Предвид това, че не е уточнено кое от всички основания е разглеждано като хипотетично основание да се назначи пенсионер, най-вероятно  става въпрос за срочен трудов договор за определен срок на основание чл. 68, ал.1,т.1 КТ . Срочните договори на това основание се сключват за срок не по-дълъг от 3 години, съгласно ал.3 на същия чл. за краткотрайни, временни и сезонни работи. Съгласно ал.4 договор на това основание може да се сключи и за срок..."
 
Пълния текст на отговора можете да прочетете в Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679