Пенсиониране в системата на образованието

Автор на статията – експерт Аспасия Петкова. Експертният анализ е част от специализираното практическо ръководство в помощ на ТРЗ служителите, работещи в образователната система, а именно – „ТРЗ в сферата на образованието“. В него ще намерите както нормативна уредба, конкретни декларации и заявления – образци (за изплащане на парични обезщетения при временна неработоспособност, бременност и раждане и др., конкретни указания за попълване на удостоверение - приложение № 9 към чл. 8, ал. 1 и чл. 11, ал. 1), както експертни анализи по важни теми + готови експертни решения на реални казуси, възникнали в работата с образователната система. Практическото ръководство можете да поръчате както в печатен, така и електронен формат. За печатен формат, кликнете тук >> За електронен формат, кликнете тук >>
 
В Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са нормативно уредени разпоредбите, свързани с отпускане, изплащане, спиране и прекратяване на пенсиите на учителите и останалия персонал, които могат да бъдат  пенсии за осигурителен стаж и възраст, пенсии за инвалидност и наследствени пенсии.
 

Непедагогическият персонал се пенсионира при условията на глава шеста от Кодекса за социално осигуряване, в зависимост от конкретните условия, права и правила за пенсиониране.
 
За действителен осигурителен стаж може да се приеме времето, през което лицето е работило по трудово или служебно правоотношение, работило е по граждански договори с осигурителни вноски във фонд „Пенсии“, извършвало е дейност като самоосигуряващо се лице с внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“.  Определението на понятието „действително отработено време“ е дадено в §1, ал. 1, т. 12 на ДР на КСО.
 
Непедагогическият персонал, ако желае, може да се пенсионира с пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по условията на чл. 68а от КСО.

Създадена е възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер на лица, имащи необходимия осигурителен стаж, който се изисква по чл. 68, ал. 2 от КСО. Тези лица могат да се пенсионират по тяхно желание до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО, ако не желаят да работят повече по различни лични причини - здравословни, емоционални, семейни и т.н. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Лицата, на които е отпусната такава пенсия, нямат право да претендират за отпускане на пенсия по реда на чл. 68, ал. 1, 2 и 3 от КСО и размерът на пенсията се определя и отпуска пожизнено.
 

Работниците и служителите, които са представители на непедагогическия персонал, в зависимост от конкретните нужди и обстоятелства, могат да пожелаят да им се отпусне наследствена пенсия, инвалидна пенсия, пенсия от друга държава, ако имат право на това.

 Трябва да се има предвид, че работодателят е този, който може да пенсионира, ако пожелае, назначеното лице – педагогически специалист или непедагогически персонал, когато са изпълнени условията за пенсиониране – осигурителен стаж и възраст за ранно пенсиониране за учителите или възрастта и стажа по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. По желание на работодателя, съответните лица може да продължат да работят. Разбира се, лицата могат да пожелаят да им се прекратят правоотношенията и по тяхно желание.
 
Когато в НОИ се представи информация за допълнително положен учителски осигурителен стаж след отпускане на пенсия на лицата, при представяне на данни за този допълнителен учителски осигурителен стаж с добавка от УчПФ, броят на месеците, от които е определена добавката, се увеличава с броя месеци след пенсионирането, за които има осигурителни вноски в същия фонд (чл. 69в, ал. 3 от КСО). 
 
На учителите – мъже и жени, които са изявили желание да се пенсионират и са подали документи за отпускане на срочна пенсия за ранно пенсиониране в НОИ, и са изпълнили изисквания за пенсиониране, се отпуска срочна пенсия за ранно пенсиониране от УчПФ в размера по чл. 70 от КСО, но намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на кандидата за пенсия, до навършване на неговата лична възраст за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО (възрастта за непедагогическия персонал).
 
На учителите, независимо дали са мъже или жени, които са придобили право на срочна пенсия за ранно пенсиониране от УчПФ и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от УчПФ.

 
Цялата статия + още експертни анализи относно труд и осигуряване в системата на образованието ще намерите в изданието „ТРЗ в сферата на образованието“. Практическото ръководство можете да поръчате както в печатен, така и електронен формат. За печатен формат, кликнете тук >> За електронен формат, кликнете тук >>