Пенсионирането на служителите и подготвянето на необходимите за това документи често се оказва сред източниците на затруднения за ТРЗ-служителите. Казусите са разнообразни и специфични, същестуват и рискове от глоби или ощетяване на служители.
Един такъв въпрос възниква за ТРЗ-служител, който трябва да изготви документи за свой колега, който е на втори трудов договор във фирмата за 4 часа дневно през 2014 г. От 01.01.2015 г. до 30.06.2015 г. същото лице ще работи за фирата на основен трудов договор за 8 часа, а в края на годината му предстои пенсиониране.
За ТРЗ-служителя възниква въпросът какви документи да изготви за своя колега.
Експертите дават следния отговор:
"При прекратяване на втори трудов договор работодателят издава заповед за прекратяване на трудовия договор, удостоверение за осигурителен стаж /УП-3/ и Удостоверение на осигурителен доход /УП-2/, а за основния трудов договор, освен заповедта за прекратяване и тези две удостоверения, на лицето се..."
Пълният текст на отговора можете да прочетете в CD Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари