Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Промени в пенсионното законодателство – в сила от 25 декември 2021 година

Считано от 25-ти декември 2021 година ще влязат в сила промени в пенсионното законодателство.

Специално експертно издание в помощ при работата Ви с пенсионери, служители в ТЕЛК, по майчинство и други по-специфични ситуации – „Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели“. В книгата ще получите директно цели готови експертни решения на казуси, свързани само с по-специфични служители или т.н. „служители в затруднение“:
 
- пенсионери
- служители с ТЕЛК
- служители по време на временна нетрудоспособност
- в отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 2 г. възраст
- починали служители
- служители, претърпели трудова злополука
- и други!
 
В допълнение изданието включва цели анализи по важни теми в пенсионното законодателство, задължения и отговорности на работодателя спрямо служители с по-специфичен статус и т.н. Вижте цялото съдържание на книгата и я поръчайте сега с намаление за предварителни заявки от тук >>




Промените се отнасят до няколко важни аспекта:
- Средният размер на пенсията ще достигне 573 лв. още през месец януари 2022 година.
- Увеличава се процентът за година осигурителен стаж – от 1,2 на сто до 1,35 на сто. (Стажът за трета категория труд остава с тежест 1,2 на сто.)
- Увеличава се минималната пенсия за стаж и възраст – от 300 лв. на 370 лв.
- Увеличава се максималният размер на получаваните една или повече пенсии (без добавките) – от 1440 лв. до 1500 лв.
- Увеличение ще има и на социалната пенсия за старост – от 148,71 лв. на 170 лв.
 
Според прогнози на НОИ средният размер на пенсията за януари 2022 година ще бъде в размер на 573 лева.
 
Гореспоменатите промени не следва да повлияят върху правото на еднократна добавка към всяка пенсия в размер от 50 лева (от януари до септември) и 120 лева (след септември).
 
Средният размер на пенсията с включени еднократни добавки през 2022 година се очаква да бъде в размер на 580,50 лв.
 
Очаква се през януари 2022 година броят на пенсионерите, които получават минимален размер на пенсия, да бъдат над 1 милион души. За месец декември 2021 година те са 892 000 души.
 
За в бъдеще е планирано постепенно увеличение на пенсиите, според което през 2024 година пенсията за трудова дейност средно на пенсионер се очаква да достигне до 669 лева.
 
Източник: expert.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679