Разликата между мъжете и жените при възрастта за пенсиониране постепенно се свива, но неравенствата в заплащането и социалното осигуряване все още са налице.
Това показва Докладът за равнопоставеността между половете в България за 2024 г., изготвен въз основа на данни от НОИ и Националния статистически институт.
Съгласно мерките от Плана за равнопоставеност 2023–2024 г., се наблюдава напредък по отношение на уеднаквяване на пенсионната възраст и поетапно осъвременяване на пенсиите. През 2024 г. разликата във възрастта за пенсиониране е 2 години и 5 месеца, което е с един месец по-малко спрямо предходната година.
Средната пенсия за 2024 г. е 883,02 лв., като мъжете получават средно 988,72 лв., а жените – 811,01 лв. При пенсиите за осигурителен стаж и възраст, жените отново изостават с над 180 лв. спрямо мъжете. Разликата се обяснява както с по-ниските доходи през трудовия живот, така и с прекъсванията по семейни причини.
Коефициентът на заместване на дохода – т.е. съотношението между пенсията и последната работна заплата – е 56,6%, като за мъжете той е 62,1%, а за жените – 54,0%.
През 2024 г. средният осигурителен доход е 1 655,50 лв., но и тук има разлика – при мъжете е почти 1 697 лв., докато при жените – 1 612 лв. Това е разлика от 5,2% в полза на мъжете.
На трудовия пазар също се наблюдава полова неравнопоставеност – жените по-често заемат несигурни и по-ниско платени работни места, често на непълно работно време и не по собствен избор. Това увеличава риска от бедност и социална изолация, особено за самотни майки и възрастни жени.
През 2024 г. коефициентът на заетост за жените (на възраст 15–64 г.) е 67,6%, а за мъжете – 74,1%. Разликата е 6,5 процентни пункта, като тя е още по-съществена при групата 20–64 г.
Безработицата остава малко по-висока при мъжете – 4,4% срещу 3,9% при жените. Въпреки това, повече жени са регистрирани в бюрата по труда – 55,1% от всички безработни са жени.
Интересен е и профилът по образование – 64% от безработните с висше образование са жени, докато при мъжете делът на висшистите е 36%. Това показва, че дори с по-висока образователна степен, жените срещат по-големи трудности при намиране на работа.
По време на действието на Плана (2023–2024 г.), 320 634 души са започнали работа, като 57,8% от тях са жени. Това се дължи на активните политики на държавата, включително субсидирани програми, проекти и обучения.
Източник: Pariteni.bg
Съгласно мерките от Плана за равнопоставеност 2023–2024 г., се наблюдава напредък по отношение на уеднаквяване на пенсионната възраст и поетапно осъвременяване на пенсиите. През 2024 г. разликата във възрастта за пенсиониране е 2 години и 5 месеца, което е с един месец по-малко спрямо предходната година.
Средната пенсия за 2024 г. е 883,02 лв., като мъжете получават средно 988,72 лв., а жените – 811,01 лв. При пенсиите за осигурителен стаж и възраст, жените отново изостават с над 180 лв. спрямо мъжете. Разликата се обяснява както с по-ниските доходи през трудовия живот, така и с прекъсванията по семейни причини.
Коефициентът на заместване на дохода – т.е. съотношението между пенсията и последната работна заплата – е 56,6%, като за мъжете той е 62,1%, а за жените – 54,0%.
През 2024 г. средният осигурителен доход е 1 655,50 лв., но и тук има разлика – при мъжете е почти 1 697 лв., докато при жените – 1 612 лв. Това е разлика от 5,2% в полза на мъжете.
На трудовия пазар също се наблюдава полова неравнопоставеност – жените по-често заемат несигурни и по-ниско платени работни места, често на непълно работно време и не по собствен избор. Това увеличава риска от бедност и социална изолация, особено за самотни майки и възрастни жени.
През 2024 г. коефициентът на заетост за жените (на възраст 15–64 г.) е 67,6%, а за мъжете – 74,1%. Разликата е 6,5 процентни пункта, като тя е още по-съществена при групата 20–64 г.
Безработицата остава малко по-висока при мъжете – 4,4% срещу 3,9% при жените. Въпреки това, повече жени са регистрирани в бюрата по труда – 55,1% от всички безработни са жени.
Интересен е и профилът по образование – 64% от безработните с висше образование са жени, докато при мъжете делът на висшистите е 36%. Това показва, че дори с по-висока образователна степен, жените срещат по-големи трудности при намиране на работа.
По време на действието на Плана (2023–2024 г.), 320 634 души са започнали работа, като 57,8% от тях са жени. Това се дължи на активните политики на държавата, включително субсидирани програми, проекти и обучения.
Източник: Pariteni.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари