Оказва ли влияние "Договор за управление" върху трудовия стаж на лицето, назначено на такъв, за срок от 2 години?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 29 Март. 2013
Привет!
Бихте ли уточнили за трудов договор с управителя ли става дума или за договор за управление, по търговския закон, който има облигационно действие?
Бихте ли уточнили за трудов договор с управителя ли става дума или за договор за управление, по търговския закон, който има облигационно действие?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 30 Март. 2013
Щом няма трудов договор и не е възникнало трудово правоотношение, то няма основание да се зачете трудов стаж.
Случаите, в коите време се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение са изчерпателно изброени в чл.354 КТ
1. работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа;
2. уволненият поради задържане от органите на властта е останал без работа в резултат на това уволнение, когато не е бил привлечен като обвиняем, бил е оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление;
3. лицето е изтърпявало наказание "лишаване от свобода", което впоследствие е признато по съответния ред за неоснователно наложено;
4. трудоустроеният или бременната работничка или служителка не работи, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя съобразно предписанието на здравните органи;
5. работникът или служителят е останал без работа поради незаконно задържане на трудовата книжка;
6. ) майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст;
7. работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация;
8. в други случаи, установени от Министерския съвет.
Съгласнно , ал.2 на чл.354 КТ, разпоредбите на ал. 1, т. 1 - 7 се прилагат съответно и при настъпване на тези обстоятелства в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария.
В тези хипотези не е включено изпълнение на работа, възложена по договор за управление.
Случаите, в коите време се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение са изчерпателно изброени в чл.354 КТ
1. работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа;
2. уволненият поради задържане от органите на властта е останал без работа в резултат на това уволнение, когато не е бил привлечен като обвиняем, бил е оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление;
3. лицето е изтърпявало наказание "лишаване от свобода", което впоследствие е признато по съответния ред за неоснователно наложено;
4. трудоустроеният или бременната работничка или служителка не работи, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя съобразно предписанието на здравните органи;
5. работникът или служителят е останал без работа поради незаконно задържане на трудовата книжка;
6. ) майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст;
7. работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация;
8. в други случаи, установени от Министерския съвет.
Съгласнно , ал.2 на чл.354 КТ, разпоредбите на ал. 1, т. 1 - 7 се прилагат съответно и при настъпване на тези обстоятелства в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария.
В тези хипотези не е включено изпълнение на работа, възложена по договор за управление.
