Работя на 8 расов работен ден.Наложи се да замествам колежка
на 4 часа в продължение на 4 месеца.Това се отрази на заплатата ми с допълнително споразумение ,но не и на часовете.Предстои ми
пенсиониране,как да докажа допълнителните отработени часове?
Благодаря ви!
на 4 часа в продължение на 4 месеца.Това се отрази на заплатата ми с допълнително споразумение ,но не и на часовете.Предстои ми
пенсиониране,как да докажа допълнителните отработени часове?
Благодаря ви!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Септ. 2013
Здравейте!
Щом говорите за допълнителни часове, предполагам става дума за договор за допълнителен труд със същия работодател на основание чл.110 КТ във връзка с чл.68, ал.1, т.3 КТ (за заместване на отсъстващ работник или служител).
Съгласно чл.355, ал.2 от Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня ПО ЕДНО ИЛИ НЯКОЛКО ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ.
От горното следва, че за тези 4м. Вие имате 4м. трудов стаж. Толкова щяхте да имате и ако работехте само по едно трудово правоотношение на непълно работно време напр.4ч.
По отношение на осигурителните Ви права.
Разпоредбата на чл.9, ал.8, т.1 КСО предвижда, че при придобиване право на пенсия на основание само на чл.68 КСО (чл.9ал.10 КСО), се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
Това означава, че ако е по-благоприятно за Вас, при пенсиониране на основание чл.68 КСО може да Ви бъдат признати 5 месеца ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ за времето на тези 4м., през които сте работили по основно трудово правоотношение при пълно работно време 8ч и по договор за допълнителен труд – 4ч.
Щом говорите за допълнителни часове, предполагам става дума за договор за допълнителен труд със същия работодател на основание чл.110 КТ във връзка с чл.68, ал.1, т.3 КТ (за заместване на отсъстващ работник или служител).
Съгласно чл.355, ал.2 от Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня ПО ЕДНО ИЛИ НЯКОЛКО ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ.
От горното следва, че за тези 4м. Вие имате 4м. трудов стаж. Толкова щяхте да имате и ако работехте само по едно трудово правоотношение на непълно работно време напр.4ч.
По отношение на осигурителните Ви права.
Разпоредбата на чл.9, ал.8, т.1 КСО предвижда, че при придобиване право на пенсия на основание само на чл.68 КСО (чл.9ал.10 КСО), се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
Това означава, че ако е по-благоприятно за Вас, при пенсиониране на основание чл.68 КСО може да Ви бъдат признати 5 месеца ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ за времето на тези 4м., през които сте работили по основно трудово правоотношение при пълно работно време 8ч и по договор за допълнителен труд – 4ч.
