Задължена ли съм да издам УП 3, на лице работещо на 8 часа, което не е представило трудова книжка?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 01 Окт. 2013
Здравейте!
Как така лицето не е представило трудова книжка.
Кога не я е представило- при възникване на трудовото правоотношение или за приключване?
За основен работодател ли говорим или?
При възникване на трудовото правоотношение работодателят е следвало да поиска от работника трудовата му книжка. Ако работникът няма трудова книжка и за пръв път встъпва в трудови правоотношения, работодателят е следвало да издаде такава за своя сметка.
Ако пък работникът има трудова книжка, но е загубена, то си има процедура по НТКТС за възстановяването й.
След като лицето няма трудова книжка и няма къде да удостоверите както трудовия, така и осигурителния стаж, следва да издадете УП-3, за да може, където му е нужно да ползва този удостоверителен документ.
Работодателят е длъжен при поискване от работника да издава всички документи, които са свързани с реализирането на правата на работника или служителя или на негови законни интереси.
Как така лицето не е представило трудова книжка.
Кога не я е представило- при възникване на трудовото правоотношение или за приключване?
За основен работодател ли говорим или?
При възникване на трудовото правоотношение работодателят е следвало да поиска от работника трудовата му книжка. Ако работникът няма трудова книжка и за пръв път встъпва в трудови правоотношения, работодателят е следвало да издаде такава за своя сметка.
Ако пък работникът има трудова книжка, но е загубена, то си има процедура по НТКТС за възстановяването й.
След като лицето няма трудова книжка и няма къде да удостоверите както трудовия, така и осигурителния стаж, следва да издадете УП-3, за да може, където му е нужно да ползва този удостоверителен документ.
Работодателят е длъжен при поискване от работника да издава всички документи, които са свързани с реализирането на правата на работника или служителя или на негови законни интереси.
