Собственик на ЕТ не е пререгистрирал фирмата си в срок до 31.12.2011 г и тя е заличена от Търговски регистър. Фирмата е работила до февруари 2013 година, имала е наети лица и подадени декларации за патент.Подавани са декларации обр 1 и 6 за наетите лица. На 01.03.2013 г договорите им са прекратени.
До коя дата да зачета трудовия и осигурителен стаж на наетите лица, след като от 01.01.2012 г фирмата е нелегитимна / така се изразиха от ТР/
До коя дата да зачета трудовия и осигурителен стаж на наетите лица, след като от 01.01.2012 г фирмата е нелегитимна / така се изразиха от ТР/
Добавена в
8 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
Здравейте!
Лицата след 31.12.2011г. ли са наети ли към тази дата са в заварени трудови правоотношения с ЕТ?
Лицата след 31.12.2011г. ли са наети ли към тази дата са в заварени трудови правоотношения с ЕТ?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
И още един въпрос имам.
С какъв ЕИК са подаванни декларации образец №1 и обр.6 и от чие име, след като предприятието напр. ЕТ "Иван Иванов" не съществува в правния мир?
С какъв ЕИК са подаванни декларации образец №1 и обр.6 и от чие име, след като предприятието напр. ЕТ "Иван Иванов" не съществува в правния мир?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
Кой мисли, че може и има право да издава документи, удостоверяващи трудов и осигурителен стаж, от името на несъществуващ работодател?
Работодателят е следвало да прекрати трудовите договори на основание чл.328, ал.1, т.1 КТ и да си предаде РПВ и трудови досиета ва НОИ.
За съжаление той не е изпълнил това свое задължение и от това произтичат сериозни проблеми за неговите работници, защото законодателят не е благоволил за разреши проблема, какво следва да се направи в този случай.
ИТ могат да прекратят ТД след подадено заявление от работника по реда на чл.327, ал.2 и наоснование чл.327, ал.1, т.10 КТ, но това не решава проблема.
Работодателят е следвало да прекрати трудовите договори на основание чл.328, ал.1, т.1 КТ и да си предаде РПВ и трудови досиета ва НОИ.
За съжаление той не е изпълнил това свое задължение и от това произтичат сериозни проблеми за неговите работници, защото законодателят не е благоволил за разреши проблема, какво следва да се направи в този случай.
ИТ могат да прекратят ТД след подадено заявление от работника по реда на чл.327, ал.2 и наоснование чл.327, ал.1, т.10 КТ, но това не решава проблема.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
Най-глупавото е, че при продажба или наследяване, правата на работещите в ЕТ са по-добре защитени, отколкото при това заличаване на ЕТ.
Искрено се надявам законодателят да се събуди и да уреди тази празнина в закона, от която вече са пострадали много хора и която не може да бъде запълнена по аналогия на закона или правото.
Искрено се надявам законодателят да се събуди и да уреди тази празнина в закона, от която вече са пострадали много хора и която не може да бъде запълнена по аналогия на закона или правото.
потребител Гложенска Албена
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 18 Юни. 2013
Лицата са със заварени трудови договори към 31.12.2011 година. Декларации 1 и 6 са подавани със Булстат на непререгистрираната фирма. След като установих, че фирмата не е пререгистрирана подадох уведомления в НАП за прекратяване на трудовите договори на нанетите лица, които също са приети.
потребител Dimana Markova
отговорина потребителя Гложенска Албена
на 19 Юни. 2013
За щастие трудовия и осигурителния стаж не го "зачитате" Вие. Вие просто си вписвате в трудовите книжки съответните данни, издавате си УП-тата при добро желание и толкова. Проблемите на ЕТ-то (нелегитимното) биха били от съвсем друго естество. А за служителите - никакви.
потребител Dimana Markova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 19 Юни. 2013
Г-жо Трифонова, в тази тема сте надминала собствения си световен рекорд по писне на глупости.
потребител Гложенска Албена
отговорина потребителя Dimana Markova
на 20 Юни. 2013
Мога ли да знам кой отговаря? Счетоводител ли сте?
