Трудовият стаж се изчислява чрез изброяване календарните дни,( в т.ч. съботи недели, празници) през които работникът е бил в трудови правоотношения. Записът в тр. книжка "Осигурителният стаж е равен на трудовият" е верен само ако са точен брой години и месеци. Какво става при отделните дни - осигурителният стаж от трудовият?
Добавена в
5 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Юли. 2012
Ако става дума за пълно работно време не виждам защо да имате разлика между трудов и осигурителен стаж.
Не съм сигурна, че разбирам добре въпроси Ви?
Ако трудовият стаж е 02 г. 04 м и 05 дни и осигурителният е толкова, не разбирам защо твърдите, че за тези 05 дни осигурителният не е толкова?
Не съм сигурна, че разбирам добре въпроси Ви?
Ако трудовият стаж е 02 г. 04 м и 05 дни и осигурителният е толкова, не разбирам защо твърдите, че за тези 05 дни осигурителният не е толкова?
потребител Neli Georgieva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 09 Юли. 2012
Миглена, примерът Ви е 02 г. 04 м. и 05 дни.. Ами ако е .....07 дни, в които влизат (примерно) събота и неделя? Осигурителният стаж на база 5 дн. раб. седмица е 05 раб. дни (същите в осигуряване), а трудовият - 07 дни, включая 05 бр."осигурителни" + 02 бр. календарни (почивните - събота и неделя).
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя neli georgieva
на 09 Юли. 2012
Осигурителният стаж за една седмица е 07 дни и трудовият е 07 дни при пълно работно време.При встъпване в длъжност на 02.072012 г. и прекратяване на договора от 09.12.2012г, пълно РВ за длъжността, трудовият и осигурителният стаж са равни и са 07 дни.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 09 Юли. 2012
09.07.2012 имах предвид
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 09 Юли. 2012
Ако Вие погрешно изчислявате до 06.07 - 5 дни и погрешно посочвате последен ден в осигуряване 06.07.2012г, това е друг въпрос.
