Здравейте,
Признава ли се за трудов стаж (добавя ли се в България), времето работено в Англия, чрез работно разрешително и плащане на всички данъци там?
И ако "ДА" какво е необходимо , за да се впише този период към Трудовият стаж на работещия?
Благодаря!
Признава ли се за трудов стаж (добавя ли се в България), времето работено в Англия, чрез работно разрешително и плащане на всички данъци там?
И ако "ДА" какво е необходимо , за да се впише този период към Трудовият стаж на работещия?
Благодаря!
Добавена в
5 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Дек. 2012
На основание чл.351, ал.2 от Кодекса на труда, трудов стаж е и времето, през което след 27.08.2010 г. ( т..е от 28.08.2010 г., когато влиза в сила нормата) е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Дек. 2012
Регламент, относно реда за признаване на този стаж намираме в чл.13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
1) Трудовият стаж на лицата почл. 351, ал. 2,КТ, придобит в друга държава - членка на Европейския съюз, се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение.
2) Лицата по чл.351, ал.2 КТ, подават заявление до работодателя, към което прилагат:
акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или
документи, издадени от работодателя
и/или
от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж.
1) Трудовият стаж на лицата почл. 351, ал. 2,КТ, придобит в друга държава - членка на Европейския съюз, се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение.
2) Лицата по чл.351, ал.2 КТ, подават заявление до работодателя, към което прилагат:
акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или
документи, издадени от работодателя
и/или
от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Дек. 2012
) Документите в зависимост от страната на произход трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм. и доп., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.).
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Дек. 2012
4) Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията почл. 351, ал. 2 КТ, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж.
5) Представените документи се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие.
5) Представените документи се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие.
потребител Луиза Георгиева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Дек. 2012
Благодаря Ви!
Ами ако периодът на работа е по-ранен от 28.08.2010 г. не се ли признава?
Ами ако периодът на работа е по-ранен от 28.08.2010 г. не се ли признава?
