имам 5 години стаж като счетоводител в една и съща фирма, като през голяма част от този период бях в майчинство. Искам да кандидатствам за работа като счетоводител. Счита ли ми се за стаж по специалността? на тр. ми книжка е отбелязано "общо стаж 5 год 4 месеца.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Юни. 2013
Здравейте! Не знам точно във връзка с какво е питането Ви, но предполагам се интересувате дали ще имате право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при новия си работодател. Ако питането Ви е във връзка с друго значение на Вашия трудов стаж, то моля уточнете и ще коментираме.
Съгласно чл.12, ал.4, т.1 НСОРЗ, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 ДР КТ на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.
Чл.22, ал.3, т.4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата задължава работодателя да включи във вътрешни правила за организация на работната заплата (ВПОРЗ) реда и начина за определяне и изменение на допълнителните трудови възнаграждения и в частност на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Във ВПОРЗ при новия работодател трябва да е определил правилата, по които ще се определя дали работата като счетоводител е на същата или сходна с новата Ви длъжност. Ако и двете длъжности са „Счетоводител”, не виждам никакво законово основание да не Ви бъде признат стажа.
Няма законово основание, във връзка с правото на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, трудовият стаж, придобит при работа на дадена длъжност да се дели на:
- период през който реално е работено и е изпълнявана дадена трудова функция
и
- период, през който лицето е отсъствало от работа по някакви причини
Ако имате други въпроси, питайте!
Съгласно чл.12, ал.4, т.1 НСОРЗ, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 ДР КТ на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.
Чл.22, ал.3, т.4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата задължава работодателя да включи във вътрешни правила за организация на работната заплата (ВПОРЗ) реда и начина за определяне и изменение на допълнителните трудови възнаграждения и в частност на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Във ВПОРЗ при новия работодател трябва да е определил правилата, по които ще се определя дали работата като счетоводител е на същата или сходна с новата Ви длъжност. Ако и двете длъжности са „Счетоводител”, не виждам никакво законово основание да не Ви бъде признат стажа.
Няма законово основание, във връзка с правото на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, трудовият стаж, придобит при работа на дадена длъжност да се дели на:
- период през който реално е работено и е изпълнявана дадена трудова функция
и
- период, през който лицето е отсъствало от работа по някакви причини
Ако имате други въпроси, питайте!
