По кой член от КТ се пуска допълнително споразумение за процент за клас и професионален опит?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Дек. 2013
Здравейте!
Изменението на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит обикновено произтича от НСОРЗ, ВПОРЗ и/или КТД, и/или индивидуалния трудов договор.
В този смисъл, ако изменението не е следствие от желание на работодателя (заповед на основание на чл.118, ал. 3 или споразумение между работодател и работник или служител (чл.119 КТ), то не е нужно да пишете член от КТ.
Достатъчно е само писмено да отразите увеличението и да го приложите в досието на работника, да представите за информация на работника и за сведение и изпълнение на ТРЗ- специалиста.
Правните последици обаче произтичат от самия акт, в който е уговорено получаването (цитирах вариантите), а не от писменото удостоверяване на възникването на факта.
Изменението на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит обикновено произтича от НСОРЗ, ВПОРЗ и/или КТД, и/или индивидуалния трудов договор.
В този смисъл, ако изменението не е следствие от желание на работодателя (заповед на основание на чл.118, ал. 3 или споразумение между работодател и работник или служител (чл.119 КТ), то не е нужно да пишете член от КТ.
Достатъчно е само писмено да отразите увеличението и да го приложите в досието на работника, да представите за информация на работника и за сведение и изпълнение на ТРЗ- специалиста.
Правните последици обаче произтичат от самия акт, в който е уговорено получаването (цитирах вариантите), а не от писменото удостоверяване на възникването на факта.
