Здравейте, имам работник, който е работил до 10-ти 05 включително след това не се явява на работа и на 27.05. е уволнен дисциплинарно. Въпроса ми е....по какъв начин се отразява тази самоотлъчка във ведомостта за месеца....и също в Декларация Образец 1 и дали се дължат някакви осигуровки, здравни и т.н. ?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 31 Май. 2013
Здравейте!
От 10.05 до 26.05.2013 г. работникът не се е явявал на работа, без да е бил освободен от задължението си да се явява, т.е. да му е разрешен някакъв вид отпуск.
За това свое поведение той е наказан с дисциплинарно уволнение.
Няма никакво основание да получи трудово възнаграждение или да бъде осигуряван през този период.
Във ведомостта за заплатите ще отразите само отработените дни и няма да отразявате дните в т. нар. самоотлъчка.
В декларация обл.№1 ще отразите като последен ден в осигуряване- последния ден, в който е работил- 09 или 10.05.
От 10.05 до 26.05.2013 г. работникът не се е явявал на работа, без да е бил освободен от задължението си да се явява, т.е. да му е разрешен някакъв вид отпуск.
За това свое поведение той е наказан с дисциплинарно уволнение.
Няма никакво основание да получи трудово възнаграждение или да бъде осигуряван през този период.
Във ведомостта за заплатите ще отразите само отработените дни и няма да отразявате дните в т. нар. самоотлъчка.
В декларация обл.№1 ще отразите като последен ден в осигуряване- последния ден, в който е работил- 09 или 10.05.
