Здравейте.
Постъпвам на работа на 08.09.2010г. и напускам, считано от 01.09.2013г. Колко е трудовият ми стаж?
Благодаря за отговора!
Постъпвам на работа на 08.09.2010г. и напускам, считано от 01.09.2013г. Колко е трудовият ми стаж?
Благодаря за отговора!
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Авг. 2013
Здравейте!
Съгласно чл.325, ал.1 КТ, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
Разпоредбата на ал.2 на същия член предвижда, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Не сочите какво е работното Ви време, но да приемем, че е най-малко 1/2 от законоустановеното пълно работно време за длъжността.
Ал.3 предвижда, че за 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. При отработени всички дни за месец, се признава естествено 1 месец трудов стаж.
Ал.4 За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.
Сега да видим при Вашия случай.
м.09.2010г- 23 дни.
Първи месеци за 2010г.- 10, 1 1и 12.- три пълни месеца
2011 и 2012г.- 02 години.
2013г- 08 месеца
Значи всичко имаме 02 години, 11 месеца и 23 дни трудов стаж, при горната уговорка за продължителността на работното време по трудовото правоотношение.
Съгласно чл.325, ал.1 КТ, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
Разпоредбата на ал.2 на същия член предвижда, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Не сочите какво е работното Ви време, но да приемем, че е най-малко 1/2 от законоустановеното пълно работно време за длъжността.
Ал.3 предвижда, че за 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. При отработени всички дни за месец, се признава естествено 1 месец трудов стаж.
Ал.4 За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.
Сега да видим при Вашия случай.
м.09.2010г- 23 дни.
Първи месеци за 2010г.- 10, 1 1и 12.- три пълни месеца
2011 и 2012г.- 02 години.
2013г- 08 месеца
Значи всичко имаме 02 години, 11 месеца и 23 дни трудов стаж, при горната уговорка за продължителността на работното време по трудовото правоотношение.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Авг. 2013
Извинете, съгласно чл.335 КТ. Допуснала съм технитеческа грешка в първото изречение, цитирайки законовата норма.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Авг. 2013
Пропуснах да отбележа, че е от значение дали имате периоди на прекъсване на трудовия стаж. Ако имате периоди на самоотлъчка или периоди, които не се признават за трудов стаж на друго основание като например неплатен отпуск по чл.160, ал.1 КТ над 30 дни годишно, тези периоди следва да се извадят от трудовия Ви стаж.
потребител Svetla Ivanova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 14 Авг. 2013
Не, нямам прекъсвания.
Много благодаря за отговора!
Желая хубав ден!
Много благодаря за отговора!
Желая хубав ден!