Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

трудов стаж

Лице е работило 5 дни в месеца считано от 01.06.2012 г. до 01.01.2013 г. Какъв е стажът му за периода, изчислен в месеци и дни ?
Благодаря предварително !
Добавена в   Трудов стаж

4 отговори


на 16 Авг. 2013
Здравейте!
Какво е пълното законоустановено работно време за длъжността и за лицето и какво е уговореното работно време по договора?

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 16 Авг. 2013
Длъжността е товаро-разтоварач и пълното РВ е 8 ч. Уговореното време в договора е не повече от 5 р.д. / по 8 ч / в месеца или 40 часа месечно , последователно или разпокъсано . Работникът е работил реално 5 дни по 8 ч. в месеца за посочения период.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 16 Авг. 2013
Трудовото правоотношение е същесвувало 7 месеца, през което са изработени 7*5 дни=35 дни.

Правилото на чл.9, ал.4, изр.1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж предвижда, че при изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица.

35/21=1 и остатък 14 дни

Стажът е 0 години, 01 месец и 14 дни (35-21=14)
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 16 Авг. 2013
Благодаря много !
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679