Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

ЧФЛ по тр.договор

Може ли да ми помогнете . ООД , регистрирано в България , съдружници са две лица, чуждестранни граждани, не прибивават в България. В България си имат назначен български гражданин - управител по ДУК .
Може ли единият съдружник, чуждестранен гражданин, да е назначен по трудов договор и да изпълнява контролни функции по договор с фирма ЧЮЛ в страна, членка на ЕС, във връзка с договор с тази фирма ЧЮЛ, за коята контролна работа оформяме фактури и те ни се заплащат .
До сега след облагане на печалбата, съджниците си отчисляват дивиденти и им ги превеждаме след удържане на 5 % данък девидент по личините им сметки в чужбина. Сега единият съдружник е решил, че ще е по-облекчено да получава в България трудово възнаграждение . По принцип - може, но как ще докажа, че е осигурен в друга държава , пък и той въобще не пребивава в България. Не съм наясно как може да се случи това ?!

3 отговори


на 17 Окт. 2012
Съдружниците граждани/ поданици на на коя държава са?
В коя държава е обичайното им местопребиваване и център на жизнени интереси?
Имат ли някакви основания за осигуряване?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 19 Окт. 2012
Аз продължавам да си мисля, че ще мога да получа помощ ...
Съдружниците са германци , постоянно живеят в Германия, рядко посещават България. Управителят е българин.
Този съдружник, който трябва назначим по тр. договор в българското дружество, работи като мениджър в друго дружество - ЧЮЛ. С какъв документ да удостоверим, че той работи в Германия и е осигурен там ? При нас, в българското ООД, следва да получава само трудово възнаграждение, което ще обложим само с ДОД.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 20 Февр. 2013
Казуса ми още стои . Дали ще мога да разчитам на помощ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679