Може ли да ползвам примерна длъжностна характеристика "Водач селскостопански машини" НКПД 83412001?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 23 Май. 2012
Не съм сигурна, че разбирам напълно въпроса Ви? За какво точно искате да ползвате тази примерна длъжностна характеристика – за сключване на трудов договор с лице, което ще осъщесвява тази трудова функция ли или за нещо друго? Каква е тази длъжностна характеристика, която наричате „примерна”? Не посочвате от кой конкретно източник черпите информация или съдържанието на длъжностната характеристика. „Примерни длъжностни характеристики” има много в публичното пространство, създадени от най-различни автори.
Съдържанието на длъжностната характеристика е вътрешен нормативен акт за всяко отделно и конкретно предприятие и няма общи норми за страната, които да определят съдържанието на една длъжностна характеристика.
По-долу в отговора си, ще Ви дам някои обяснения и насоки, но смятам, че трябва да доуточните въпроса си, ако желаете да получите конкретен отговор и да съм Ви по-полезна.
И по-принцип за в бъдеще се опитвайте да задавате по-конкретни въпроси, съдържащи повече информация, дори тя да Ви изглежда излишна. Аз ще преценя коя информация, според мен, има отношение към въпроса Ви и коя съдържа факти и обстоятелства, нямащи отношение към него.
Длъжностната характеристика, както вече споменах е вътрешен акт за всяко отделно предприятие, част от вътрешните норми на предприятието. Тя е писмен документ, създаден от работодателя, след анализ на трудовите функции, връзките между отделите и т.н. в предприятието. Няма нормативноопределено съдържание и структура на една длъжносттна характеристика.
Работодателят е длъжен още при възникване на трудовото правоотношение да предостави на работника или служителя длъжностна характеристика, която е част от трудовия договор.
Най-общо всяка длъжностна характеристика трябва да съдържа:
- Ясно и недвусмислено очертани трудовите задачи за тази длъжност;
- Условията, при които ще се осъщесвява трудовата функция;
- Точно определени отговорностите за длъжността;
- Конкретни изисквания към изпълненито и към самия изпълнител- образование, квалификация;
- Ясни вътрешноорганицационни връзки – както на йерархична зависимост, така и по хоризонтала;
- Конкретно кой е прекият ръководител на изпълнителя по тази длъжност.
За конкретната длъжност, за която е Вашето питане, е необходимо лицето да притежава свидетелства, че е има право да работи със съответните селскостопански машини.
Надявам се да съм Ви била порезна и да Ви бъда полезна и в бъдеще.
Доуточняващиет въпроси ще внесат яснота във въпроса Ви и ще получите по-ясен и конкретен отговор.
Съдържанието на длъжностната характеристика е вътрешен нормативен акт за всяко отделно и конкретно предприятие и няма общи норми за страната, които да определят съдържанието на една длъжностна характеристика.
По-долу в отговора си, ще Ви дам някои обяснения и насоки, но смятам, че трябва да доуточните въпроса си, ако желаете да получите конкретен отговор и да съм Ви по-полезна.
И по-принцип за в бъдеще се опитвайте да задавате по-конкретни въпроси, съдържащи повече информация, дори тя да Ви изглежда излишна. Аз ще преценя коя информация, според мен, има отношение към въпроса Ви и коя съдържа факти и обстоятелства, нямащи отношение към него.
Длъжностната характеристика, както вече споменах е вътрешен акт за всяко отделно предприятие, част от вътрешните норми на предприятието. Тя е писмен документ, създаден от работодателя, след анализ на трудовите функции, връзките между отделите и т.н. в предприятието. Няма нормативноопределено съдържание и структура на една длъжносттна характеристика.
Работодателят е длъжен още при възникване на трудовото правоотношение да предостави на работника или служителя длъжностна характеристика, която е част от трудовия договор.
Най-общо всяка длъжностна характеристика трябва да съдържа:
- Ясно и недвусмислено очертани трудовите задачи за тази длъжност;
- Условията, при които ще се осъщесвява трудовата функция;
- Точно определени отговорностите за длъжността;
- Конкретни изисквания към изпълненито и към самия изпълнител- образование, квалификация;
- Ясни вътрешноорганицационни връзки – както на йерархична зависимост, така и по хоризонтала;
- Конкретно кой е прекият ръководител на изпълнителя по тази длъжност.
За конкретната длъжност, за която е Вашето питане, е необходимо лицето да притежава свидетелства, че е има право да работи със съответните селскостопански машини.
Надявам се да съм Ви била порезна и да Ви бъда полезна и в бъдеще.
Доуточняващиет въпроси ще внесат яснота във въпроса Ви и ще получите по-ясен и конкретен отговор.
