Договор за управление и контрол вписва ли се в трудовата книжка, издава ли се УП3
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 20 Окт. 2017
Здравейте г-жа Пачеджиева,
Договора за управление се сключва по реда на Търговския закон.
В трудовата книжка се вписват данните по реда на чл. 349 от КТ, а именно и продължителноста на времето, което се признава за трудов стаж. Трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, както и в другите случаи, изрично предвидени в Кодекса на труда. Договорът за управление не поражда трудови отношения и по него не следва да се зачита трудов стаж и не следва да се вписва в трудовата книжка.
Осигуряването на изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества се извършва по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО.
За времето през което лицето е имало сключен договор за управление, при започване на рaбота по трудов договор в последствие, то ще има право на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит (клас), при което може да се отчете и придобитият на сходна работа осигурителен стаж, съгласно чл. 12, ал. 4, т. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
За да бъде доказан осигурителния стаж, придобит при изпълнение на съответната дейност на лицето трябва да бъде издадено удостоверение по образец УП-3.
