Посъветвайте ме как да ми бъде оформен договор / по кой чл. от КТ / за изплащане възнаграждение при следните обстоятелства: Работя по безсрочен ТД на пълен работен ден /в частна фирма, длъжност-оперативен счетоводител/.Помолена съм от друг работодател да замествам за 5 работни дни учител в ОУ. Имам нужното образование за тази длъжност. Ако се наложи може да ползвам платен отпуск при основния работодател.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 30 Окт. 2013
Здравейте!
Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд на основание чл.111 КТ, във вр. с чл.68, ал.1, т.3 КТ за заместване на отсъстващ работник или служител като се впише отсъстващия титуляр.
Договорът може да бъде на пълно работно време.
През това време можете да сте в платен годишен отпуск по основното трудово правоотношение.
Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд на основание чл.111 КТ, във вр. с чл.68, ал.1, т.3 КТ за заместване на отсъстващ работник или служител като се впише отсъстващия титуляр.
Договорът може да бъде на пълно работно време.
През това време можете да сте в платен годишен отпуск по основното трудово правоотношение.
