назначена съм на основен труд.договор по чл.67 ал.1 т1 в една ф-ра на 4 часа.в друга ф-ма по допълнителен трудов догор по чл.111 също на 4 часа.имам процент инвалидност 70%. ВЪПРОСА МИ Е!
трябва ли да се начислява клас и по двата договора.и на двете места работя като счетоводител.имам ли право на отпуска и на двете места.при превишаване на дохода от 7920 лв по кой договор се удържа ДОД И КАК-НАКРАЯ НА ГОДИНАТА ЛИ ИЛИ ПО МЕСЕЧНО.
трябва ли да се начислява клас и по двата договора.и на двете места работя като счетоводител.имам ли право на отпуска и на двете места.при превишаване на дохода от 7920 лв по кой договор се удържа ДОД И КАК-НАКРАЯ НА ГОДИНАТА ЛИ ИЛИ ПО МЕСЕЧНО.
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 06 Февр. 2015
Здравейте, г-жо Даманова. Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.
Отговора можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/dopalnitelen-trudov-dogovor-po-chl111-ot-kt-na-4-chasa-1115.htm
Отговора можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/dopalnitelen-trudov-dogovor-po-chl111-ot-kt-na-4-chasa-1115.htm
