Лице месец март е сменена длъжноста му от шофьор на училищен автобус на хигиенист и не е съобразено да му се намали заплатат какво да направим?
Ако му пуснем ново допълнително с намалена заплата и той ткаже да подпише...какво да правим?
Благодаря предварително!
Ако му пуснем ново допълнително с намалена заплата и той ткаже да подпише...какво да правим?
Благодаря предварително!
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2013
Няма как да намалите едностранно трудовото възнаграждение на работник или служител, без да е променено работното време.
Ако работникът или служителят не е съгласен с намаляването на трудовото му възнаграждение, нищо не можете да направите.
Ако работникът или служителят не е съгласен с намаляването на трудовото му възнаграждение, нищо не можете да направите.
потребител Станислава Пешева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 29 Авг. 2013
А след като откаже той продължава да работи при нас със висока заплата, нали така.А можели да се направи подбор между служителите хигиенисти и лицето да бъде освбодено.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Станислава Пешева
на 29 Авг. 2013
Разбира се, че може да се вземе решение за съкращение в щата и след извършен подбор, едно от лицата да бъде съкратено.
Дали ще е това лице, зависи от подбора.
Не забравяйте че там критериите са законови, а не определени от работодателя.
Ако той е с най-малко опит, работи най-зле, няма проблем той да си отиде.
Дали ще е това лице, зависи от подбора.
Не забравяйте че там критериите са законови, а не определени от работодателя.
Ако той е с най-малко опит, работи най-зле, няма проблем той да си отиде.