Здравейте, възможно ли е лице да сключи ДУК като управител на дадено дружество /това ще бъде вписано в Агенцията по вписванията/ и същевременно да работи и на трудов договор в друго дружество?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Юли. 2013
Здравейте!
Законова пречка едно лице да сключи трудов договор и да бъде едновременно с това изпълнител по договор за управление на търговско дружество по принцип няма.
В самия договор за управление е възможно да има клауза, която забранява на уравителя да встъпва в трудови правоотношения с конкуретнтни предприятия, но тази клауза има само облигационен и не би се отразила на валидността на трудовото правоотношение.
Забележка:
1. Договорът е или са управление или за контрол. Няма и не може да съществува догоовор за управление И контрол, защото Търговския закон го забранява - чл.144, ал.2, т.1 ТЗ.
2. Договорът за управление не е обстоятелство, подлежащо на вписване. Вписва се овластяването на управителя, те.е лицето, което ще представлява дружеството.
Законова пречка едно лице да сключи трудов договор и да бъде едновременно с това изпълнител по договор за управление на търговско дружество по принцип няма.
В самия договор за управление е възможно да има клауза, която забранява на уравителя да встъпва в трудови правоотношения с конкуретнтни предприятия, но тази клауза има само облигационен и не би се отразила на валидността на трудовото правоотношение.
Забележка:
1. Договорът е или са управление или за контрол. Няма и не може да съществува догоовор за управление И контрол, защото Търговския закон го забранява - чл.144, ал.2, т.1 ТЗ.
2. Договорът за управление не е обстоятелство, подлежащо на вписване. Вписва се овластяването на управителя, те.е лицето, което ще представлява дружеството.
