Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

как да постъпя

Работех във фирма"Стар пост"ООД,като мениджър на тр.д.от 6-месеца изпитателен срок,но след третия месец се наложи да излезна в болнични поради здравословни причини ,след първият ден от болничния, беше пусната обява за моята длъжност, поради което си пуснах предизвестие. След това, болничните ми бяха продължени заради заболяването ми.Изпратих им трудовата си книжка,която отказват да ми върнат,като ме принуждават да подпиша" Декларация с която ще могат да си оправдаят орязването на заплатата ми,по договор е 370лв.,но първият месец ми изплатиха-290лв,а вторият-192,16лв.,на всичкото отгоре и болничните не са изпратени до НОИ, където ми казаха,че срокът на работодателя е 15-дни за предаване на болничните,който срок вече е изтекъл.
Моля ,за вашето компетентно мнение и съвет!!!Благодаря!

4 отговори


на 07 Май. 2013
Честито Възкресение Христово!

По отношение на въпроса за сроковете за представяне на болничните.
Срокът е уреден в чл.40а КСО.

Съгласно този текст, осигурителят (Вашият работодател) е длъжен да представи документите в НОИ до 15-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на паричното обезщетение за временна неработоспособност.

Не сочите срокове, но това означава, че ако сте представили първия болничен през месец април, то работодателят следва до 15-ти май да го представи в НОИ.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 07 Май. 2013
По отношение на задържане на трудовата книжка от работодателя. Тези негови действия са в нарушение на чл350, ал.1 КТ, който го задължава при прекратяване на трудовото правоотношение да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде НЕЗАБАВНО на работника или служителя.

Надявам се имате доказателства кога сте предали трудовата книжка.


Не коментирате кога изтича предизвестието и кога точно сте предали трудовата книжка.
Ако имате доказателства, то можете да подадете жалба до инспекцията по труда за задържането на трудовата книжка.

Внимавайте какви документи подписвате!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 07 Май. 2013
Ако основното трудово възнаграждение е 370 лв. напълно възможно е да няма никаква грешка и нетното трудово възнаграждение да е 290 лв.

Без конкретни данни не може да се каже, но бихте могли да посочите в жалбата си до Инспекция по труда, че желаете проверка на трудовото възнаграждение за втория месец, за който имате съмнения, че има грешка в изчисленията.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 08 Май. 2013
Много Ви,благодаря за отговора!
Въпреки,че не съм уточнила дати,които са от значение
първият болничен е от 10.03-а вторият от 14.03-което означава,че досега трябваше да са преведени,а що се отнася до тр.к-ка имам свидетели,и Инспекциятя по труда са информирани вече,чакам отговор.М/у другото когато им казах името на фирмата ми заявиха,че и преди са имали проблеми с тази фирма
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679