Има ли работодателят право да впише в трудовия договор, че работникът няма право да прекратява договора до три години от сключването му? Ако работникът прекрати трудовия договор по-рано, то той дължи обезщетение от 3 брутни заплати, заради обучението. Трудовият догов е безсрочен, с предизвестие 30 дни.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Май. 2012
Не работодателят няма подобно право. Няма право да вменява имуществена отговорност на работника, заради това, че е упражнил законното си право да прекрати трудов договор. Никой не може да забрани на работника да прекрати трудовия договор по всяко време. Всеки предварителен отказ от права е недействителен. Работодателят не може да задължава работникът да се откаже от правато си да напусне или да обвързва напускането с неблагоприятни последици.
В Кодекса на труда е посочено кога работникът носи имуществена отговорност спрямо работодателя - за кои свои деяния. Ако работодателят е обучавал работника, той е имал възможност да сключи с него договор за квалификация, в който да уреди отношенията си с работника по повод обучението.
В Кодекса на труда е посочено кога работникът носи имуществена отговорност спрямо работодателя - за кои свои деяния. Ако работодателят е обучавал работника, той е имал възможност да сключи с него договор за квалификация, в който да уреди отношенията си с работника по повод обучението.