Предприятието има 4 цеха и 6 магазина в различни населени места.Работниците са различен брой във всяко населено място -62 ,37 и т.н. Може ли всяко звено,цех/магазин/ да излъчи представители за общо събрание на представителите? Благодаря.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 27 Ноем. 2012
Съгласно чл.6, ал. КТ, когато организацията на труда или други причини не позволяват функционирането на общо събрание, по инициатива на работници и служители или на работодателя може да се създаде събрание на пълномощниците.
Събранието на пълномощниците се състои от представители на работниците и служителите, избрани за определен от общите събрания в структурните звена на предприятието срок.
Нормата на представителство се определя от работниците и служителите и е еднаква за цялото предприятие.
Важното е да запомните, че нормата на представителност е една и съща за цялото предприятие- напр. ако всички в предприятието сте 150 човека и сте избрали норма на представителност 8 , то всеки 8 души трябва да си изберат един представител.
Структурните звена, в които имате под 8 души, ще трябва да се обединят с друго структурно звено, за да си изберат един представител.
Например при същата примерна норма от 10 , структурното звено с 62 работници , ще излъчи 6 представители( 6*10=60), а останалите с 2 души могат да се присъединят към друго структурно звено.
Структурното звено с 37 души ще излъчи 3 представители (3*10=30), а останалите 2 ще трябва да се присъединят към друго структурно звено.
Сами ще си решите каква норма на представителност е най-удачна за Вашето предприятие, според общия брой на работниците и приблизително общия брой на събранието на представителите, което предвиждате.
В посочения от мен пример при 150 общо работници може да се избере норма на представителност 10 и събранието на представителите ще се състои от 15 души.
Не можете да определите обаче по един или двама представители от всяко структурно звено, защото така работниците ще бъдат представени различно.
Събранието на пълномощниците се състои от представители на работниците и служителите, избрани за определен от общите събрания в структурните звена на предприятието срок.
Нормата на представителство се определя от работниците и служителите и е еднаква за цялото предприятие.
Важното е да запомните, че нормата на представителност е една и съща за цялото предприятие- напр. ако всички в предприятието сте 150 човека и сте избрали норма на представителност 8 , то всеки 8 души трябва да си изберат един представител.
Структурните звена, в които имате под 8 души, ще трябва да се обединят с друго структурно звено, за да си изберат един представител.
Например при същата примерна норма от 10 , структурното звено с 62 работници , ще излъчи 6 представители( 6*10=60), а останалите с 2 души могат да се присъединят към друго структурно звено.
Структурното звено с 37 души ще излъчи 3 представители (3*10=30), а останалите 2 ще трябва да се присъединят към друго структурно звено.
Сами ще си решите каква норма на представителност е най-удачна за Вашето предприятие, според общия брой на работниците и приблизително общия брой на събранието на представителите, което предвиждате.
В посочения от мен пример при 150 общо работници може да се избере норма на представителност 10 и събранието на представителите ще се състои от 15 души.
Не можете да определите обаче по един или двама представители от всяко структурно звено, защото така работниците ще бъдат представени различно.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 27 Ноем. 2012
Имайте предвид, че малките общи събрания, на които ще си изберете представители се подчиняват на правилата за работа на общото събрание на работниците.
Бъдете внимателни и прецизни по отношение на свикване, протоколиране на изказване, гласуване и т.н.
Успех!
Бъдете внимателни и прецизни по отношение на свикване, протоколиране на изказване, гласуване и т.н.
Успех!
