Здравейте, имам следното питане през месец 10.2013 г. е назначен служител, но е забравен да бъде попълнен във ведомостите, сега при правенето на Д1 и Д6 е открита грешката и в такъв случай какви корекции може да се направят?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Дек. 2013
Здравейте!
Чл.128, т.1 от Кодекса на труда задължава работодателят да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд в установените срокове.
Въпреки, че в нормата работници и служители е в множествено число, това не означава, че трябва да коригирате ведомостта и да допълните този работник.
Просто съставете една ведомост само за този работник и си допълнете рекапитулациите.
През следващия месец ще го включите във ведомостта, ако желаете.
Няма никаква законова пречка ведомостта да се съставя отделно за всеки работник или служител.
Чл.128, т.1 от Кодекса на труда задължава работодателят да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд в установените срокове.
Въпреки, че в нормата работници и служители е в множествено число, това не означава, че трябва да коригирате ведомостта и да допълните този работник.
Просто съставете една ведомост само за този работник и си допълнете рекапитулациите.
През следващия месец ще го включите във ведомостта, ако желаете.
Няма никаква законова пречка ведомостта да се съставя отделно за всеки работник или служител.
потребител Гергана Ганчева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 10 Дек. 2013
здравейте, благодаря за компетентния отговор от Ваша страна, аз не обясних правилно ситуацията: Работникът е забравен да бъде включен в декларация 1 и 6
