Здравейте, работя във фирма с персонал от 90 човека, които към настоящият момент получават трудовите си възнаграждения в брой в касата на фирмата. Искам да попитам - може ли работодателят да ги задължи да получават възнаграждението си по банков път? Благодаря Ви предварително !
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Апр. 2013
Привет!
Няма правна възможност работодателят едностранно да промени начина, по който изплаща трудовото възнаграждение.
Съгласно чл.270, ал.3, изр.2 КТ, писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.
Щом работодателят желае да премине към безкасово плащане на заплатите, нищо не пречи да предложи на работниците, ако желаят да поискат писмено това и да представят №-та на банковите си сметки.
Няма правна възможност работодателят едностранно да промени начина, по който изплаща трудовото възнаграждение.
Съгласно чл.270, ал.3, изр.2 КТ, писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.
Щом работодателят желае да премине към безкасово плащане на заплатите, нищо не пречи да предложи на работниците, ако желаят да поискат писмено това и да представят №-та на банковите си сметки.
потребител Rositza Andreeva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 09 Апр. 2013
Благодаря Ви много за отговора !
