Здравейте искам да назнача работник на 2 часа мога ли да впиша ,че работното време е плаващо или по добре е да бъде точно фиксирано?Благодаря Ви предварително
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 07 Юли. 2012
Когато организацията на работата позволява, може да се въведе работно време с променливи граници.
Работодателят определя времето, през което работникът задължително трябва да е в мястото на работа, а останалото време се отработва, както работника сам прецени.
Всичко това се регламентира във вътрешен акт на работодателя.
Така, че в трудовия договор следва да посочите, че по този договор ще се работи при такова работно време, но няма пречка и да посочите конкретно разпределение на работното време.
Все пак много зависи от конкретната длъжност и организация на работа и не трябва да се използва с цел да се прикрие, че всъщност се работи при пълно работно време.
Работодателят определя времето, през което работникът задължително трябва да е в мястото на работа, а останалото време се отработва, както работника сам прецени.
Всичко това се регламентира във вътрешен акт на работодателя.
Така, че в трудовия договор следва да посочите, че по този договор ще се работи при такова работно време, но няма пречка и да посочите конкретно разпределение на работното време.
Все пак много зависи от конкретната длъжност и организация на работа и не трябва да се използва с цел да се прикрие, че всъщност се работи при пълно работно време.
потребител Petia Atanasova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 12 Юли. 2012
Благодаря Ви много!
