Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Неполучени заплати

Здравейте имам следния въпрос.Работих като шивачка за един гръцки цех на село започнаха да се бавят заплатите с четири месеца назад и реших да напусна цеха и да излезна в борса.Как да е излезнах не мина някой ден цеха спря напълно с обещание че ще изплати заплатите нямало смисъл да правим жалби на него не му е пукало от никой това са думи на работодателя.Даде някаде два три пъти по петдесет лева и до там.Ни вест ни кост от него не стига че не беше кой знае каква заплатата колкото да преживееш но и без тези пари останах.Значи осигуровките са внесени до стотинка но какво за едни осигуровки ли ще трябва да работим.Това със заплатите говорим за много жени кадето работих не само за мене.Интересува ме минало е около шест месеца може ли да се направи нещо трябва ли тези некоректни чужди инвеститори така на гърба на хората.Нищо чудно да е продължи бизнеса си и другаде и други хора да ощети.И така има ли начин имам да взимам около 1000 лева струва ли си,за мен тези пари са много с уважение и благодаря предварително Гюлфие............

1 отговор


на 21 Март. 2013
Здравейте!
За съжаление проблемите Ви с работодателя не са изолирано явление.

Съветвам Ви да прекратите трудовия си договор на основание чл.327, ал.1 т.2 КТ.
Ако работодателят го няма, можете да поискате съдейсвие от ИТ, за да обяви прекратяването на трудовия договор.
Това ще Ви даде евентуално възможност да получите парично обезщетение за безработица и/или да търсите друга работа.

За неполучените трудови възнаграждения можете да заявите претенцията си пред съд. Държавата е освободила работниците от държавна такса, при водене на такива дела.

Ако имате още въпроси, питайте!
Успех!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679