Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Новия закон за туризма 2013

Лицето, осъществяващо функциите по управление на туроператорска или туристическа агентска дейност по смисъла на Закона за туризма може ли да бъде различно от управителя на дейността по смисъла на Търговския закон според новия закон за туризма от 2013 година.
И може ли той да бъде нает на трудов договор и при какви услия и длъжност.

1 отговор


на 01 Юли. 2014
Здравейте!
Законът не поставя изискване управителят на юридическо лице, което се занимава с туроператорска или турагентска дейност да е лицето, което управлява тази дейност. Лицето може да бъде наето по трудов договор.
Това лице трябва да отговаря на изискванията, посочени в чл.5 от НАРЕДБА № 16-1399 от 11.10.2013 г. за изискванията за местоположението, пригодността и оборудването на помещението за извършване на туроператорска и/или туристическа агентска дейност и за образованието, езиковата квалификация и стажа на персонала, който ще бъде зает в осъществяването на туристическата дейност
Издадена от министъра на икономиката и енергетиката, обн., ДВ, бр. 97 от 8.11.2013 г., а именно трябва да има:
1. висше образование по специалност от професионално направление "Туризъм" и най-малко 1 година стаж в
туризма, или
2. висше образование и най-малко 3 години стаж в туризма.
3. да владее български и най-малко един чужд език.
Трябва да сключите трудов договор с лице, отговарящо на тези изисквания. Те следва да са посочени и в длъжностната характеристика.
Лицето може да бъде назначено на длъжност напр. "Управител туристическа агенция" - код - 1439 3004

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679