Има ли право пенсионер, който освобождаваме по чл.328, ал.1, т.3 на обещетение по чл.222, ал.1?При нас той е работил 4г. и 9 месеца.
Добавена в
2 отговори
потребител Снежана Атанасова
отговори на въпрос
на 11 Окт. 2012
Има право на обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Окт. 2012
: За да има право този работник на обезщетение по чл.222, ал.1 КТ, трябва да са налице следните условия:
1. Между страните да е същесвувало трудово правотношение.
2. Прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.3 – поради намаляване обема на работата.
3. Работникът да е останал без работа или да е работил на по-ниско платена работа.
Както виждате законът никъде не издига като релевантен юридически факт дали лицето е придобило право на пенсия или не е придобило такава.
Ирелевантен е и фактът, колко време е продължило трудовото правоотношение.
Ако са налице горните условия, Вашият работник има право на обезщетение по чл.222, ал.1 КТ.
1. Между страните да е същесвувало трудово правотношение.
2. Прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.3 – поради намаляване обема на работата.
3. Работникът да е останал без работа или да е работил на по-ниско платена работа.
Както виждате законът никъде не издига като релевантен юридически факт дали лицето е придобило право на пенсия или не е придобило такава.
Ирелевантен е и фактът, колко време е продължило трудовото правоотношение.
Ако са налице горните условия, Вашият работник има право на обезщетение по чл.222, ал.1 КТ.
