Напуска работник, който ползва тази година един месец неплатен отпуск, който се зачита за трудов стаж. Как следва да изчисля на колко дни обезщетение по чл. 224 от КТ има право този работник – със този един месец или без този един месец?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Апр. 2012
Работникът има право на обезщетение, пропорцинално на трудовия стаж. Без значение е дали е отработил дните или трудовият стаж се зачита на основание на Кодекса на труда КТ. Трябва да включите този един месец в изчисленията.
