Предприятие Х /Българска фирма/отдава работници с договор на предприятие У/Българска фирма/ с правото да ги командирова и преотдава на предприятие Z /Немска фирма/ в Германия, с което У има договор за извършване на ел. услуги на територията на Германия. В договора между Х и У е записано, че Х ще изплаща заплатите и осигуровките на работниците в България / има получени Удостоверения А1 / , а У ще възстановява тези разходи на Х. Периода на командироване е 1 год.
Въпросът ми е :
1. Трябва ли да се издава фактура от Х на У с начислено ДДС при възстановяване на заплатите и осигуровките и какво да изпише като текст?
Логиката ми е, че предприятие Х осчетоводява заплатите и осигуровките като разход, следователно трябва да отчете и прихода при възстановяването им от У, /но защо да начислява ДДС/. С фактурата от Х, предприятие У ще осчетоводи разхода си по тези работници, а прихода отразява с издадената фактура на Z.
Въпросът ми е :
1. Трябва ли да се издава фактура от Х на У с начислено ДДС при възстановяване на заплатите и осигуровките и какво да изпише като текст?
Логиката ми е, че предприятие Х осчетоводява заплатите и осигуровките като разход, следователно трябва да отчете и прихода при възстановяването им от У, /но защо да начислява ДДС/. С фактурата от Х, предприятие У ще осчетоводи разхода си по тези работници, а прихода отразява с издадената фактура на Z.
Добавена в
