АКЦИОНЕРНО ДРУЖЕСТВО СЕ УПРАВЛЯВА ОТ ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР И ДВАМА ЧЛЕНОВЕ НА СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ.
И ТРИМАТА СЕ ОСИГУРЯВАТ НА МАКСИМАЛНИЯ ПРАГ.
ПЪРВИЯ ВЪПРОС МИ Е СЛЕДНИЯ: ИМА ЛИ НАЧИН ДА НЕ СЕ ОСИГУРЯВАТ И ТРИМАТА?
ВТОРИЯТ ВЪПРОС МИ Е СЛЕДНИЯТ:ТЪЙ КАТО ПРЕЗ ГОДИНАТА НЯМА ДА СЕ ИЗПЛАЩАТ ЗАПЛАТИ И ОСИГУРОВКИ,КАКВИ СА ДАН.ПОСЛЕДСТВИЯ АКО В КРАЯ НА ГОДИНАТА НЕ СЕ ПРЕОБРАЗУВА ФИН.РЕЗ. В ПОСОКА НА УВЕЛИЧЕНИЕ, БЛАГОДАРЯ.
И ТРИМАТА СЕ ОСИГУРЯВАТ НА МАКСИМАЛНИЯ ПРАГ.
ПЪРВИЯ ВЪПРОС МИ Е СЛЕДНИЯ: ИМА ЛИ НАЧИН ДА НЕ СЕ ОСИГУРЯВАТ И ТРИМАТА?
ВТОРИЯТ ВЪПРОС МИ Е СЛЕДНИЯТ:ТЪЙ КАТО ПРЕЗ ГОДИНАТА НЯМА ДА СЕ ИЗПЛАЩАТ ЗАПЛАТИ И ОСИГУРОВКИ,КАКВИ СА ДАН.ПОСЛЕДСТВИЯ АКО В КРАЯ НА ГОДИНАТА НЕ СЕ ПРЕОБРАЗУВА ФИН.РЕЗ. В ПОСОКА НА УВЕЛИЧЕНИЕ, БЛАГОДАРЯ.
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 07 Март. 2013
Осигурителните вноски за ДОО се дължат върху доходите от трудова дейност. Съгласно чл. 6, ал. 2 (доп., ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) от КСО доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност. С направените изменения и допълнения в чл. 6, ал. 3 (изм. ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) от КСО е въведено задължение за внасяне на осигурителни вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 от КСО от работодатели и осигурители, които не са начислявали и изплащали дължимите възнаграждения за положения от тях труд. В тези случаи осигурителните вноски се дължат върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход – минималната месечна работна заплата за страната.
Съгласно определението, дадено в Указание № 24-00-10/10.03.2010 г. на Изпълнителния директор на НАП, «неначислени възнаграждения» по смисъла на чл. 6, ал. 3 от КСО за лицата, които упражняват трудова дейност по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, са дължими възнаграждения, когато са договорени или определени по съответния ред, но не са начислени. Ако възнаграждения не са договорени или определени по съответния ред, задължение за внасяне на осигурителни вноски върху неначислени възнаграждения на основание чл. 6, ал. 3 от КСО не възниква за тези лица
Съгласно определението, дадено в Указание № 24-00-10/10.03.2010 г. на Изпълнителния директор на НАП, «неначислени възнаграждения» по смисъла на чл. 6, ал. 3 от КСО за лицата, които упражняват трудова дейност по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, са дължими възнаграждения, когато са договорени или определени по съответния ред, но не са начислени. Ако възнаграждения не са договорени или определени по съответния ред, задължение за внасяне на осигурителни вноски върху неначислени възнаграждения на основание чл. 6, ал. 3 от КСО не възниква за тези лица
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 07 Март. 2013
По отношение на данъчното третиране на неизплатените заплати.
Съгласно чл. 42, ал. 2 от ЗКПО за разходите, представляващи основно или допълнително трудово възнаграждение, определено с нормативен акт, не се прилага алинея 1 - т.е нямаме задължение с тях да преобразуваме данъчния резултат, ако наистина говорим за разходи за заплати и осигуровки.
Съгласно чл. 42, ал. 2 от ЗКПО за разходите, представляващи основно или допълнително трудово възнаграждение, определено с нормативен акт, не се прилага алинея 1 - т.е нямаме задължение с тях да преобразуваме данъчния резултат, ако наистина говорим за разходи за заплати и осигуровки.
