В кой вътрешен акт на работодателя следва да регламентираме реда за ползване на отпуск по чл.167 от КТ за отглеждане на дете до 8 години?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
Най-удачно е да регламентирате реда и начина на ползване, както и нужните документи в Правилника за вътрешния трудов ред.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
Това се отнася за всички видове отпуски, а не само за отпуска по чл.167а КТ за отглеждане на дете до 8 г.
Няма пречка в други вътрешни актове на работодателя да има норми, касаещи реда и начина на ползване на отпуските.
В Колективен трудов договор също може да се съдържат норми в тази връзка.
Няма пречка да е в отделен акт на работодателя, касаещ само отпуските.
Няма пречка в други вътрешни актове на работодателя да има норми, касаещи реда и начина на ползване на отпуските.
В Колективен трудов договор също може да се съдържат норми в тази връзка.
Няма пречка да е в отделен акт на работодателя, касаещ само отпуските.
