В правилника за вътрешния трудов ред е упоменато, че служител, назначен на трудов договор на 4 часа по чл. 111 от КТ, има право на 1/2 от размера на полагащия се за длъжността платен годишен отпуск. Допустимо ли е това, при положение, че според КТ му се полага пълния размер?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 08 Авг. 2014
Отговор на този и други въпроси можете да получите от експерти в Портал ТРЗ Нормативи на: http://www.portaltrznormativi.bg/
