Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Почивен ден неделя според КТ

Здравейте,
може ли да ми помогнете в казуса при подневна работна седмица ,задължително ли е попринцип единият почивен ден да е неделя или може да са два последователни дни от седмицата.

Благодаря предварително за отговора!

2 отговори


на 22 Окт. 2013


Здравейте!
Съгласно разпоредбата на чл. 153, ал.1 КТ, при петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя. В тези случаи на работника или служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.

Това разбира се се отнася за подневно изчисляване на работното време.
При основен трудов договор , разпределението на работното време се определя според правилника за вътрешния трудов ред (чл.139, ал.1 КТ). Това означава, че е едностранна сделка.
При договор за допълнителен труд, това става по взаимно съгласие на страните, т.е. задължително е двустранна сделка- чл.115 КТ.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 23 Окт. 2013
Здравейте!
Съгласно вторият абзац на Вашия отговор да разбирам ли , че не съм в нарушение почивните дни на работниците да са през седмицата при подневно работно време, стига да е вписано в правилна за вътрешния трудов ред и да е осигурена 48 часова почивка .

Поздрави,
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679