здравейте, искам да попитам трбва ли промяната на МОД да се попълва в ТК и кой член трябва да се цитира? Благодаря.
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Март. 2013
Здравейте!
В колона 4 на трудовата книжка се посочва уговореното в трудовия договор месечно или дневно трудово възнаграждение.
При изменение на основното трудово възнаграждение, това се отразява в трудовата книжка на нов ред с посочване на дата и основание.
Минималният осигурителен доход за съответната длъжност, както и неговото изменение не намират отражение в трудовата книжка.
В колона 4 на трудовата книжка се посочва уговореното в трудовия договор месечно или дневно трудово възнаграждение.
При изменение на основното трудово възнаграждение, това се отразява в трудовата книжка на нов ред с посочване на дата и основание.
Минималният осигурителен доход за съответната длъжност, както и неговото изменение не намират отражение в трудовата книжка.
потребител Gergana Dinevska
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 19 Март. 2013
Благодаря за отговора.
потребител Gergana Dinevska
отговорина потребителя Gergana Dinevska
на 19 Март. 2013
А при положение, че заплатата от 500 е променена на 520 лв. кой чл. трябва да се цитира?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Gergana Dinevska
на 19 Март. 2013
Попълва се основанието, съгласно което е извършена промяната - заповед на работодателя на основание чл.118, ал.3 КТ, допълнително споразумение на основание чл.119 Кт, респ. друг акт, от който произтича промяната.
