Здравейте, имам следния въпрос. При прекратяване на срочен трудов договор работника дължи 3 мес. предизвестие, може ли да му се удържи само една брутна заплата вместо три при неспазване на предизвестието. Всъщност той отработва само осем дни от него.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Юли. 2012
1. Нямате право да му удържите нищо. Внимавайте, защото има административнонаказатли санкции и за Вас, при незаконосъобразно поведение. В КТ е посочено какви са законовите удръжки.
2. Работникът дължи 3м. предизвестие при срочен трудов договор, но не повече от срока на договара, та в този смисъл информацията Ви е непълна.
3. Работникът Ви дължи за целия период на незаконното уволнение, а колко ще Ви плати доброволно или за колко ще претендира работодателя по съдебен ред, си е негово решение.
2. Работникът дължи 3м. предизвестие при срочен трудов договор, но не повече от срока на договара, та в този смисъл информацията Ви е непълна.
3. Работникът Ви дължи за целия период на незаконното уволнение, а колко ще Ви плати доброволно или за колко ще претендира работодателя по съдебен ред, си е негово решение.