Здравейте!
Връчих предизвестие на работодателя си за прекратяване на ТД по чл.326 от КТ на 16.04.14г. Срокът на предизвестие съгласно трудовия ми договор е 30 дни. При връчване на предизвестието той ми е написал резолюция като е посочил, че ми "разрешава предизвестие от 16.04.14г. до 16.06.14г." Каза ми, че се позовава на чл. 326, ал. 3 от КТ, тъй като заемам длъжността "Главен счетоводител". Възразих на това негово волеизявление устно, след това и писмено, но той отказа да ми подпише връчването на възражението. Заявих, че желая да спазя договорения срок на предизвестие от 30 дни. Въпросите ми са - има ли право работодателят да удължава срока ми на предизвестие и ако откажа да работя в "удължения срок" какви биха били последствията за мен?
Връчих предизвестие на работодателя си за прекратяване на ТД по чл.326 от КТ на 16.04.14г. Срокът на предизвестие съгласно трудовия ми договор е 30 дни. При връчване на предизвестието той ми е написал резолюция като е посочил, че ми "разрешава предизвестие от 16.04.14г. до 16.06.14г." Каза ми, че се позовава на чл. 326, ал. 3 от КТ, тъй като заемам длъжността "Главен счетоводител". Възразих на това негово волеизявление устно, след това и писмено, но той отказа да ми подпише връчването на възражението. Заявих, че желая да спазя договорения срок на предизвестие от 30 дни. Въпросите ми са - има ли право работодателят да удължава срока ми на предизвестие и ако откажа да работя в "удължения срок" какви биха били последствията за мен?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 24 Апр. 2014
Здравейте!
Съгласно чл.326, ал.3 КТ за работодателя възниква едно особено субективно право - да удължи едностранно срокът на предизвестието до два месеца, общо с предизвестието.
Това субективно преобразуващо право възниква в полза на работодателя само спрямо работници и служители със специално качество - заемащи т материално-отчетнически длъжност.
Освен това, за да възникне правото е необходимо предаването на повереното имущество да не може да се извърши в 30-дневния срок по ал.2 на чл.326 КТ.
Спорът дали такова право е възникнало в полза на работодателя е трудов и може да се реши само от компетентния български съд.
Можете да напуснете на трийстия ден и да не работите втория месец, ако всичко е предадено до тогава, работодателят няма как да спечели подобен спор. Ако той умишлено бави предаването и можете да го докажете, също би се лишил от правото да ви задържи. Например не е определил лице или лица, на които да предадете работата.
Във Ваша полза е фактът, че още преди да започне предаването, работодателят е удължил срокът на предизвестието. При спор, в негова тежест ще е да докаже, че е било сигурно, че не може да се предаде отчетността в тези срокове. Освен това, ако до 16.05 предадете всичко, както вече казах, претенцията му да работите още един месец, ще е неоснователна.
Успех с предаването!
Съгласно чл.326, ал.3 КТ за работодателя възниква едно особено субективно право - да удължи едностранно срокът на предизвестието до два месеца, общо с предизвестието.
Това субективно преобразуващо право възниква в полза на работодателя само спрямо работници и служители със специално качество - заемащи т материално-отчетнически длъжност.
Освен това, за да възникне правото е необходимо предаването на повереното имущество да не може да се извърши в 30-дневния срок по ал.2 на чл.326 КТ.
Спорът дали такова право е възникнало в полза на работодателя е трудов и може да се реши само от компетентния български съд.
Можете да напуснете на трийстия ден и да не работите втория месец, ако всичко е предадено до тогава, работодателят няма как да спечели подобен спор. Ако той умишлено бави предаването и можете да го докажете, също би се лишил от правото да ви задържи. Например не е определил лице или лица, на които да предадете работата.
Във Ваша полза е фактът, че още преди да започне предаването, работодателят е удължил срокът на предизвестието. При спор, в негова тежест ще е да докаже, че е било сигурно, че не може да се предаде отчетността в тези срокове. Освен това, ако до 16.05 предадете всичко, както вече казах, претенцията му да работите още един месец, ще е неоснователна.
Успех с предаването!
потребител Елисавета Додова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 24 Апр. 2014
Много Ви благодаря за бързия и изчерпателен отговор!
Пожелавам Ви прекрасен ден!
Пожелавам Ви прекрасен ден!
потребител Елисавета Додова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 24 Апр. 2014
Много Ви благодаря за бързия и изчерпателен отговор!
Пожелавам Ви прекрасен ден!
Пожелавам Ви прекрасен ден!
