Предстоят съкращения и работодателят ми предложи друга длъжност. Казаха ми, че ако не приема, ще трябва да напусна по взаимно съгласие. Длъжността е неприемлива за мен и аз реших да откажа. Означала ли това, че договорът ми ще се прекрати по взаимно съгласие?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Апр. 2012
Всяка от страните по трудовия договор има право да предложи временно за определен период от време или постоянна промяна в характера на работата. Другата страна не е длъжна да приема предложението. Отхвърлянето на предложението за промяна в характера на работата няма никакви правни последици за другата страна по трудовия договор. Вие сте имали право да откажете и сте отказали. Нищо не следва от Вашия отказ. За да бъде прекратен трудовия договор по взаимно съгласие по инициатива на работодателя е необходимо работодателят да отправи друго предложение – за прекратяване на трудовия договор, считано от конкретна дата. Предложението трябва да бъде в писмена форма. Необходимо е Вие да сте съгласите с това предложение за прекратяване на трудовия договор и то от същата дата. Вашето съгласие също трябва да бъде в писмена форма и е необходимо да бъде дадено на другата страна в 7 дневен срок от предложението. Ако не отговорите или отговорите по-късно, се счита, че предложението не е прието.
