Кога промяната на трудовото възнаграждение се прави с ДС и кога със заповед?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Апр. 2013
Здравейте!
Работодателят издава заповед на основание чл.118, ал.3 КТ, когато увеличава основното трудово възнаграждение или допълнително трудово възнаграждение. Съгласието на работника в този случай се предполага. Според мен, тази заповед може да произведе правни последици, след като бъде връчена и ако работника не възрази писмено. Работникът може да има основание да не желае увеличаване на трудовото му възнаграждение, тъй като това би имало за резултат по-голям размер на отговорност, ако той желае да напусне без да спази целия размер на предизвестие, ограничена имуществена отговорност или друго.
Когато се намалява трудовото възнаграждение- основно или допълнително, тогава следва да се подпише допълнително споразумение (анекс), на основание чл.119 КТ между страните. Допълнителното споразумение е вид договор, който съдържа две волеизявления – това на работодателя и това на работника или служителя, които са в един и същ смисъл.
Ако има нещо неясно, питайте!
Работодателят издава заповед на основание чл.118, ал.3 КТ, когато увеличава основното трудово възнаграждение или допълнително трудово възнаграждение. Съгласието на работника в този случай се предполага. Според мен, тази заповед може да произведе правни последици, след като бъде връчена и ако работника не възрази писмено. Работникът може да има основание да не желае увеличаване на трудовото му възнаграждение, тъй като това би имало за резултат по-голям размер на отговорност, ако той желае да напусне без да спази целия размер на предизвестие, ограничена имуществена отговорност или друго.
Когато се намалява трудовото възнаграждение- основно или допълнително, тогава следва да се подпише допълнително споразумение (анекс), на основание чл.119 КТ между страните. Допълнителното споразумение е вид договор, който съдържа две волеизявления – това на работодателя и това на работника или служителя, които са в един и същ смисъл.
Ако има нещо неясно, питайте!
