Има ли право Инспекцията по труда да прави проверка или ревизия без ревизионна заповед и ако има на какво правно основание
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 04 Март. 2014
Здравейте!
Инспектор от ГИТ по всяко време може да влезе и да извърши проверки в предприятието. Не му е нужна нарочна заповед от никого.
Цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" към министъра на труда и социалната политика
В устройствения закон ма ИА ГИТ можете да прочетете правомощията й, а именно:
1. упражнява цялостен контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности;
2. упражнява специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и правата и задълженията на страните по служебното правоотношение и на други нормативни актове, когато това е възложено със закон;
3. дава сведения и технически съвети на работодателите и на работниците и служителите за най-ефективните методи за спазване на трудовото законодателство, на законодателството, регламентиращо здравословните и безопасни условия на труд, и на други нормативни актове, контролът на които е възложен на Агенцията със закон.
При и по повод изпълнение на служебните си задължения инспекторът от ГИТ е контролен орган и има правомощия, установени в Кодекса на труда, в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, в Закона за насърчаване на заетостта, в Закона за държавния служител и в други нормативни актове, които възлагат контрол на Агенцията.
Правомощия на инспектор имат ръководителите на административни звена в специализираната администрация, служителите, назначени на длъжност инспектор, юрисконсултите, както и други служители на Агенцията, назначени на експертни длъжности, които са изрично упълномощени от изпълнителния директор.
Инспектор от ГИТ по всяко време може да влезе и да извърши проверки в предприятието. Не му е нужна нарочна заповед от никого.
Цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" към министъра на труда и социалната политика
В устройствения закон ма ИА ГИТ можете да прочетете правомощията й, а именно:
1. упражнява цялостен контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности;
2. упражнява специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и правата и задълженията на страните по служебното правоотношение и на други нормативни актове, когато това е възложено със закон;
3. дава сведения и технически съвети на работодателите и на работниците и служителите за най-ефективните методи за спазване на трудовото законодателство, на законодателството, регламентиращо здравословните и безопасни условия на труд, и на други нормативни актове, контролът на които е възложен на Агенцията със закон.
При и по повод изпълнение на служебните си задължения инспекторът от ГИТ е контролен орган и има правомощия, установени в Кодекса на труда, в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, в Закона за насърчаване на заетостта, в Закона за държавния служител и в други нормативни актове, които възлагат контрол на Агенцията.
Правомощия на инспектор имат ръководителите на административни звена в специализираната администрация, служителите, назначени на длъжност инспектор, юрисконсултите, както и други служители на Агенцията, назначени на експертни длъжности, които са изрично упълномощени от изпълнителния директор.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 04 Март. 2014
Самия устройствен закон на ГИТ определя инспектора от ГИТ като контролен орган и определя кръга на неговата материална компететнтост.
Всеки инспектор може да влезе във всяко предприятие и да извърши проверка във връзка с всички въпроси, касаещи трудовото законодателство- по КТ, ЗБУТ, НРВПО, НСОРЗ и прочие нормативни актове, визиращи задължения за работодателя.
Не само може да извърши проверка, но може да състави АУАН, да наложи ПАМ и т.н.
Всеки инспектор може да влезе във всяко предприятие и да извърши проверка във връзка с всички въпроси, касаещи трудовото законодателство- по КТ, ЗБУТ, НРВПО, НСОРЗ и прочие нормативни актове, визиращи задължения за работодателя.
Не само може да извърши проверка, но може да състави АУАН, да наложи ПАМ и т.н.
