Здравейте, моля за помощ за следния казус: Трябва да назначим човек в две фирми от една и съща дата на по четири часа на една и съща длъжност. Трябва ли единият договор да е с основание 04, а другият с 01? Благодаря предварително
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Март. 2014
Здравейте!
Само един договор ще е основен и това ще е първият по време.
Договорът с другия работодател ще е договор за допълнителен труд.
Първият договор ще е на основание чл.67, ал.1, т.1 КТили някоя от хипотезите на чл.68 КТ.
Договорът за допълнителен труд ще е на основание чл.111 КТ.
Кодовете за вид осигурен не зависят непременно от това дали договорът е основен или допълнителен.
Може и при двамата работодатели да е вид осигурен 16 например, ако има въведено СИРВ.
Кодовете за вид осигурен за Декларация обр.1 не са основание за сключване на трудов договор.
Само един договор ще е основен и това ще е първият по време.
Договорът с другия работодател ще е договор за допълнителен труд.
Първият договор ще е на основание чл.67, ал.1, т.1 КТили някоя от хипотезите на чл.68 КТ.
Договорът за допълнителен труд ще е на основание чл.111 КТ.
Кодовете за вид осигурен не зависят непременно от това дали договорът е основен или допълнителен.
Може и при двамата работодатели да е вид осигурен 16 например, ако има въведено СИРВ.
Кодовете за вид осигурен за Декларация обр.1 не са основание за сключване на трудов договор.
