Разходите за осигуровки на персонала,разходи ли са за фирмата?Започнах да работя със счетоводна програма и нещо се обърках.Ще Ви напиша как са ми статийте за 1 месец,кажете ми защо този разход за персонала ме обърква 604 / 421 - бруто заплати 421 / 461 ДОО И ДЗПО за с/ка работник
421 / 463 ЗО за сметка работник 421 / 454 ДОД работник
605 / 461 ... всички осигуровки за с/ка работодател
421 / 501 нетно възнаграждение
461... / 501 обща сума на всички осигуровки-за с/ка работодател и работник
611 / 604 - бруто заплата 611 / 605 -осигуроки за с/ка работодател не трябва ли в 611/604-да е нетна заплата,нали разхода е за сметка на персонала и не е разход на фирмата
421 / 463 ЗО за сметка работник 421 / 454 ДОД работник
605 / 461 ... всички осигуровки за с/ка работодател
421 / 501 нетно възнаграждение
461... / 501 обща сума на всички осигуровки-за с/ка работодател и работник
611 / 604 - бруто заплата 611 / 605 -осигуроки за с/ка работодател не трябва ли в 611/604-да е нетна заплата,нали разхода е за сметка на персонала и не е разход на фирмата
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 22 Юли. 2013
Здравейте!
Не ми е силата счетоводството, но все пак ще си позволя да Ви отговоря.
Точно с брутната заплата трябва да бъде взета операцията 604/421.
Както и със същия размер 611/604.
Един работник струва на работодателя брутната заплата и осигуровките за сметка на работодателя.
Фактът, че работника ще даде част от това, което е заработил за осигуровки и данъци, не променя характера на заработеното- то си е работна заплата и разход за предприятието за работна заплата.
Фактът, че работодателят ще изплати на лицето нетната заплата, не означава, че всъщност не му е изплатил брутната заплата, като е удържал и превел дължимите осигуровки и данъци.
Представете си, че работника сам трябваше да си ги внася и работодателят му изплащаше брутната заплата. Тогава нямаше да задавате подобен въпрос.
Фактът, че се удържат от работодателя - нищо не променя.
Начисленията са едно, а плащанията и паричните потоци- друго.
Ако съм дала съгласие на работодателя си да ми удържа цялата заплата за реализиране на моя имуществена отговорност спрямо него, ще смятате ли, че той не ми плаща нищо?
Така, че ако заплатата ми е 1500 лв, работодателят ми изплаща 1500 лв, нищо , ще взема 1200 лв напр. Останалите 300, които той внася от мое име в бюджета са си пак мои, защото с тях погасявам мое лично административно задължение за данъци и осигуровки.
Дано да съм обяснила достатъчно ясно.
Не ми е силата счетоводството, но все пак ще си позволя да Ви отговоря.
Точно с брутната заплата трябва да бъде взета операцията 604/421.
Както и със същия размер 611/604.
Един работник струва на работодателя брутната заплата и осигуровките за сметка на работодателя.
Фактът, че работника ще даде част от това, което е заработил за осигуровки и данъци, не променя характера на заработеното- то си е работна заплата и разход за предприятието за работна заплата.
Фактът, че работодателят ще изплати на лицето нетната заплата, не означава, че всъщност не му е изплатил брутната заплата, като е удържал и превел дължимите осигуровки и данъци.
Представете си, че работника сам трябваше да си ги внася и работодателят му изплащаше брутната заплата. Тогава нямаше да задавате подобен въпрос.
Фактът, че се удържат от работодателя - нищо не променя.
Начисленията са едно, а плащанията и паричните потоци- друго.
Ако съм дала съгласие на работодателя си да ми удържа цялата заплата за реализиране на моя имуществена отговорност спрямо него, ще смятате ли, че той не ми плаща нищо?
Така, че ако заплатата ми е 1500 лв, работодателят ми изплаща 1500 лв, нищо , ще взема 1200 лв напр. Останалите 300, които той внася от мое име в бюджета са си пак мои, защото с тях погасявам мое лично административно задължение за данъци и осигуровки.
Дано да съм обяснила достатъчно ясно.
потребител Elena Ilieva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 23 Юли. 2013
Благодаря за отговора ! Обяснихте ми много подробно.
